为全面落实稳就业保就业政策措施，推进工作质量提升，创新供需平台，武威人社大力推进“流动招聘市场”拉动就业活力，做实做细招聘工作，把岗位送到群众家门口，把实惠讲到群众心坎里。

高位谋划，从大局考量到细处着手。武威人社局党组从年初务虚会议到工作部署会，始终把稳就业保就业作为头等大事研究，把服务高质量发展作为首要任务，研究推动落实措施。市人才中心以“流动招聘市场”为抓手，送政策、送岗位到基层，助推各类政策信息落地见效，把就业岗位信息送到群众手中，把未就业高校毕业生和富裕劳动力推荐到重大项目和招商引资项目就业，以“流动招聘市场”拉动就业活力。

多点发力，盘活岗位和人力资源存量。利用“流动招聘市场”，加强同甘肃省人力资源市场和甘肃人才网以及周边地区的沟通协作，挖掘省内外企业用工信息，根据不同时段用工和就业需求建立用工需求信息库，为基层群众提供服务。小小的“流动招聘市场”汇聚了全市242家规模以上企业和省内外200多家大型企业6万多个岗位信息展现在基层群众面前，同时储备了近2000家个体工商户用工信息，为基层群众提供了充足的选择空间。“流动招聘市场”还专门为本地伊利乳业、红太阳、珠峰大江、合才化工、普康集团等重点企业用工提供了充足的人力资源。

加强协作，动员社会力量服务就业。通过“流动招聘市场”，动员全市各类人力资源服务机构、大型企业、商场、超市、基层街道、社区、乡镇服务站所共同参与，加强协作配合，因地制宜推送信息，把好事办好，实事办实。围绕脱贫村、脱贫户，推行“流动招聘市场+驻村工作队”模式，驻村工作队收集需求信息，“流动招聘市场”送岗位到人、送人到岗位，确保“一人就业、全家脱贫”目标不降。围绕全市重点企业、重大项目用工需求，“流动招聘市场”主动进企业，了解用工需求，宣传政策，推送未就业高校毕业生或有专业特长人员信息，指导开展双向对接、不见面服务。

转变作风，由传统招聘变上门精准服务。通过“流动招聘市场”，大力推进“互联网+服务”模式，采用“广场摊位”、“马路摊点”、“社区流动站”、“乡村流动车”、“乡村宣讲台”等形式，为基层群众就近提供政策解读、职业介绍、岗位对接等一条龙服务，让群众就业“不来即享”。“流动招聘市场”还结合各地实际，针对文化层次较低群众个性需求，重点提供家政服务、钟点工、手工制作、门房看护等灵活就业岗位，尽最大力量向“家家没有闲人、人人都有事做”目标迈进。